黄冈职业技术学院职称评审工作管理办法

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按照《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于下放高校职称评审权有关事项的通知》(鄂人社发〔201720号)、《湖北省职称改革工作领导小组印发<关于深化高校职称制度改革的指导意见>的通知》(鄂职改字20171号)、《湖北省职称改革工作领导小组关于同意湖北大学等80所高校组建和完善高校教师、实验技术高级职务评审委员会的通知》(鄂职改字〔20172号)等文件要求,规范学校职称评审工作,提升职称评审质量,结合学校实际,特制定本办法。

一、岗位职数的使用

专业技术职务评审工作,原则上每年进行一次。评审名额按照湖北省职改办《关于调整高级职称申报职数管理方式的通知》文件要求,根据学校当年现有岗位及聘任情况及各院(部)各级各类专业技术职务结构分布、专业发展建设等情况调控管理,实行总量控制。

1.高级、中级职数在有空缺岗位的情况下依据当年申报人数进行动态调控;

2.教师系列职数与非教师系列职数原则上按照85%15%比例核定;

3.如若某岗位层级职数当年度无空缺职数的情况下,该岗位层级当年不开展职称评审工作。

二、评委抽选

(一)组建评委库

按照《湖北省职称改革工作领导小组关于加强湖北省高中级专业技术职务任职资格评审委员会建设的若干意见》(鄂职改字〔20062号)相关要求组建专家评委库。专家评委库分为校内专家库和校外专家库。

(二)评委构成

1.校内评委和校外评委

校内评委占评委总数的70%,校外评委占总数的30%

2.固定评委和随机评委

固定评委为学校职称改革领导小组组长、副组长及学校二级教授;随机评委为在黄冈职业技术学院职称评审专家库按学科随机抽取的专家评委。

3.正高评委和副高评委

正高评委为具有正高职称的评委,副高评委为具有副高职称的评委。评审正高职称的必须是正高评委;评审副高及以下职称的正高评委不低于评委数的2/3

(三)评委抽取

按照评委学科、职称级别、数量要求,在学校评审纪律监督小组监督下在学校职称评审专家库中随机抽取。

(四)回避制度

有本人或亲属参与评审的,不得担任评委。

三、评审程序

(一)成立职称评审工作组织机构

在职称改革领导小组领导及评委会办公室组织下,成立资格审查小组、审核赋分小组、评审纪律监督小组、投诉举报受理小组等临时组织机构。

(二)当年度专业技术职务评审工作方案报省职改办备案后,在学校进行公布

(三)组织个人申报

各部门组织本部门拟申报人员准备材料,并以部门为单位上报。各单位进行申报人员材料初审工作,并将初审结果在本单位公示。

(四)资格审查

资格审查小组按照《黄冈职业技术学院专业技术职务资格评审条件(试行)》规定对申报人员进行资格审查,成员由人事处、教务处、科研处、质量管理处、学工处等部门相关人员组成主要包括对申报人员的岗位性质、任职资格、专业水平能力测试、继续教育、社会实践、辅导员经历、指导青年教师、业绩能力满足条件等方面进行联合审查,确认是否具备参评资格。

(五)资格复审

资格审查小组将申报人员资格审查结果报学校职称评改革领导小组复审。资格复审通过人员名单及综合材料一览表在学校进行公示。

(六)量化赋分

量化赋分小组对资格复审通过人员进行量化赋分,成员由人事处、教务处、科研处、学校办公室、质量管理处、信息技术中心等部门相关人员组成。量化赋分小组按照综合材料一览表中的材料进行分类审核,对照“专业技术职务评审推荐各项目评分标准”计算个人量化赋分。

量化赋分遵行公开、公平、公正,尊重事实的原则,要以直接支撑材料为依据,按程序审核。对审核过程中有疑义的材料或其他情况,报职称评审委员会审议。量化赋分过程中坚持“谁审查、谁签字,谁签字、谁负责”。出现责任问题,必追责、问责。

量化赋分结束后将申报人员赋分依据及结果一起公示。公示期内接受查询和书面实名举报,公示期满不再受理。

(七)再次核实量化赋分结果

对公示期间有异议的量化赋分进行复核,并再次公示复核结果。公示期结束后,各系列各级别的参评人员,按照量化分数从高到低排序,以晋升名额1:1.2比例进入评审。

(八)评审

在学校职称评审纪律监督委员会的监督下,在专家库中抽取职称评审评委,确定当年度职称评审委员会成员。评审委员会对参评人员道德品行、能力业绩、特殊贡献等方面进行综合评审,按照晋升名额进行实名投票,拟晋升人员的赞成票必须通过2/3;赞成票未达到2/3的不再进行第2轮投票,并不得作为拟晋升人员。

(九)召开学术委员会会议

评审会结束后,职称评审纪律监督委员会向学术委员会汇报职称评审过程的监督情况;评审会各学科组长向学术委员会汇报职称评审结果。学术委员会对评审结果进行审定。

(十)公示

学校对拟晋升人员名单进行公示。

(十一)发文公布

拟晋升人员公示无异议后,向学校党委会汇报并将评审结果报省职改办备案,学校发文公布。

四、评审纪律监督

为保障职称评审工作规范有序开展,监督和管理所属部门或单位推荐、申报的程序,严格把关申报材料审核的真实性,保障职称评审结果公平、公正,按照省职改办及《黄冈职业技术学院专业技术职务评审工作纪律监督办法》要求,学校职称评审纪律监督委员会对职称申报、评审全过程实行监督和管理。

职称评审时严格评审工作程序和工作纪律,并自觉接受上级人社(职改)部门、纪检监察部门的监督、管理。

五、投诉举报受理制度

在职称申报和评审过程中,高度重视群众来信来访工作,对署名举报件、上级转办件、领导批示件、匿名举报件按《黄冈职业技术学院职称评审工作投诉举报受理工作办法》(黄职校〔201785号)进行认真核查。凡在各类信访件的调查、处理过程中敷衍塞责,欺上瞒下,造成严重后果的,将报请相关纪检监察部门追究相关责任人的责任。

六、问责制度

在职称工作中,所有人员要规范管理,切实履责。职称申报、审核、评审等环节坚决执行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”原则。明确评审委员会工作人员和评审专家责任,强化评审考核,建立倒查追责机制。在职称评审的各个环节出现的各种责任事故将依照国家及学校相关制度进行处理。

七、附则

(一)本办法条款要求不得低于上级文件规定要求,凡与上级文件精神相违背的,以上级文件精神规定为准。

(二)本办法由黄冈职业技术学院职称评审委员会办公室(人事处)负责解释。

(三)本办法自公布之日起实施。

 

 

 

 


作者: 来源: 发布时间:2017年08月31日
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