黄冈职业技术学院非事业编制聘用人员专业技术职务、工人技术等级评聘管理办法

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为加强学校非事业编制人员队伍建设,规范非事业编制人员职称评审及岗位聘任工作,保障学校和非事业编制人员合法权益,根据省、市职称评审及学校岗位聘任相关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

一、非事业编制人员界定

本办法所指非事业编制人员是学校根据工作需要聘用的没有取得市编办核定事业编制的在岗人员。

二、非事业编制人员职称(含工人技术等级,下同)评审政策规定

1.所有非事业编制人员职称认定和评审必须通过学校职称评审委员会推荐申报。

2.非事业编制人员参加当年职称评审时不占用学校评审职数,由学校推荐后通过人才中心报送到各职称评委会。

3.非事业编制人员在职称评审中,学历条件、资格条件、计算机、外语、辅导员经历、专业水平能力测试、继续教育、业绩能力等要求参照在编人员标准执行。

4.聘用在学校非专业技术职务(工人)岗位上的非事业编制人员不得参加职称评审。

5. 按转评或转评晋升的要求,申报者同一年内不得申报两个以上职称。已取得的专业技术资格聘任后在现专业技术岗位工作1年以上,且考核合格的,可跨系列(专业)申报转评同级专业技术职务;已取得的专业技术资格聘任满6年且在现专业技术岗位工作1年以上,可转评晋升上一级专业技术职务。

国家明确规定卫生、经济、会计、统计、审计 、翻译、出版、计算机软件等通过国家考试取得中级职称的专业,原则上不能转评晋升。同级转评,应按要求通过国家资格考试。

三、非事业编制人员专业技术职务聘任

(一)非事业编制人员岗位分类

1.管理岗位。管理岗位是指担负领导职责或从事管理工作的岗位。包括中层正职、中层副职、科长、副科长、科员5类岗位。

2.专任教师岗位。专任教师岗位指具有高校教师资格、通过学校教育教学能力测试、近几年承担一定教学任务的专业技术岗位、专职辅导员岗位。

3.其他专业技术岗位。其他专业技术岗位包括图书、档案、出版编辑、卫生技术、电化教育、网络安全与维护、工程技术、会计、统计、审计、实验实训指导等专业技术岗位。教务员按其他专技岗(档案系列)对待,具备教师条件的可以按教师岗位对待。

4.工勤岗位。工勤岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。主要包括技工岗(指司机、油漆工、木工、计算机系统操作工、水电工、司炉工、园林绿化工、农艺工、管道工、中式烹调(中式面点)工、医疗器械维修工、药剂员、行政后勤管理员、实验实训设备保管员等)和普工岗(指安保、宿管、保管、保洁、收发等岗位)。

5.校内兼课教师岗位。从事管理工作、其他专业技术工作同时又承担了教学任务的岗位,其主岗是管理岗位或其他专业技术岗位。

(二)非事业编制人员专业技术职务聘任政策规定

1.申报途径合法。非事业编制人员所取得的专业技术职务必须通过学校推荐申报,通过其他途径取得的专业技术职务不予聘任。

2.人岗相适。非事业编制人员所取得的专业技术职务必须与现从事的岗位相一致,否则不予聘任。

3.聘期要求。非事业编制人员专业技术职务聘任参照在编人员执行,即:聘任中级专业技术职务要求初级任职资格满6年,聘任副高专业技术职务要求中级任职资格满9年,聘任正高专业技术职务要求副高任职资格满9年。

4.工人岗位中的普通岗不设工人技术等级。

5.以考代评的严格按照岗位、聘期要求进行聘任。

以考代评取得专业技术职务的,必须与现从事岗位一致,否则不予聘任,并且,通过以考代评取得中级专业技术职务聘任,其初级专业技术职务必须满6年;通过以考代评取得副高专业技术职务聘任,其中级专业技术职务必须满9年。

6.已经聘任了专业技术职务不服从学校安排的转岗人员,聘任的专业技术职务不满足现岗位要求的不再聘任。

四、本办法自20175月开始执行,凡与本办法不一致的条款以本办法为准。

五、本办法由学校人事处负责解释。

 

 

 


作者: 来源: 发布时间:2017年08月31日
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