黄冈职业技术学院职工培训费管理办法

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黄冈职业技术学院职工培训费管理办法

 

第一条  为规范学校各类培训工作,提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,结合学校实际,制定本办法。

第二条  本办法所称培训是指学校及校内各单位使用学校资金举办的三个月以内的干部培训、教职工业务培训、岗前培训等各类培训。

第三条 学校对各类培训实行计划和预算管理。

培训遵循“先审批、后举办”的报批程序。学校及校内各单位制订年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),经学校计划财务处审核后,报校长办公会议或校党委会议批准后施行。年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,按培训对象性质报学校主要领导审批。学校及校内各单位年度培训计划于每年31日前同时报学校办公室、计划财务处备案。

培训费由培训举办单位承担,纳入部门预算管理,在单位日常公用经费或专项经费中列支。

第四条  培训费是指学校及校内各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

(三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

(四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

(七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

第五条  培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下:

                                  单位:元/人/天

综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。

15天以内的培训按照综合定额标准控制;超过15天的培训,超过天数按照综合定额标准的80%控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。

第六条  有校外人员参加的各类培训可安排住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。收取的培训费应遵循财务“收支两条线”原则并优先开支,超额部分再由校内预算安排的经费开支。

第七条  校外专家讲课费执行以下标准(税后):

(一)中级技术职称专业人员每半天最高不超过600元;

(二)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;

(三)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;

(四)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

校内专家讲课费参照上述标准减半执行。

第八条  学校及校内单位开展培训应优先选择校内和学校培训中心举行,要充分利用学校会议室等内部资源开展培训工作,校内职工一律不安排食宿。

第九条  严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。

培训住宿以标准间为主,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

第十条  报销培训费,应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。学校计划财务处应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

第十一条  校内各单位应当于每年年底将本年度培训计划执行情况(包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等)报送学校办公室、审计处、计划财务处。

第十二条  学校审计处对校内各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

(一) 培训计划是否报批;

(二) 培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

(三) 培训费报销和支付是否符合规定;

(四) 是否存在虚报培训费用的行为;

(五) 是否存在向参训人员乱收费的行为;

(六) 是否存在其他违反本办法的行为。

第十三条  对于检查中发现的违反本办法的行为,由审计处责令改正,追回资金,并予以通报;相关责任人员,学校按规定予以党纪政纪处分;涉嫌违法犯罪的,移交司法机关追究法律责任。

第十四条  本办法自下文之日起施行,由计划财务处负责解释,原相关规定自动废止。

 

二〇一四年九月二十四日      


作者: 来源: 发布时间:2014年10月08日
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