关于开展2015-2016年度教师社会实践经历认定和2017年社会实践相关工作的通知

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为进一步加强教师队伍建设,提升教师实践动手能力、服务企业和社会能力,打造一支素质优良、德才兼备、结构合理的“双师”教学团队,根据《高职创新发展行动计划(2015-2018)》、《关于深化高校职称制度改革的指导意见》(鄂职改字〔20171号)、《黄冈职业技术学院教师社会实践管理办法》(黄职校〔201544号)等文件要求,经研究决定开展2015-2016年度教师社会实践经历认定和2017年社会实践工作,现将有关事项通知如下:

一、2015-2016年度教师社会实践经历认定

(一)认定范围

2015-2016年度期间经各教学单位申报,人事处备案且按照财务相关制度完成报账手续的项目;各单位安排或自主安排并且有考核证明材料的项目。

(二)认定标准

按照《黄冈职业技术学院教师社会实践管理办法》(黄职校〔201544号)文件要求标准执行。

(三)认定程序

1.各教学单位于630日前集中提交《黄冈职院教师社会实践经历认定申请汇总表》(附件1)。

2.人事处会同教务处、科研处、质量管理处对教学单位提交的材料及教师社会实践日志等进行复核,拟认定天数报学校学术委员会。

3.学校学术委员会审定并公示。对公示无异议的发文确认。

二、2017年社会实践工作

2017年起,由各教学单位自行安排社会实践工作,鼓励在非暑假期间安排教师社会实践活动。各教学单位是教师社会实践活动管理的主体责任单位,要把好教师社会实践项目申报、管理、考核、总结每一个环节的关口,人事处负责组织对教师社会实践活动的事前项目备案、事后教学单位考核和经历认定工作。教学单位在自主开展社会实践时要注意以下事项:

(一)项目申报

1.2017年各教学单位专任教师参加社会实践人数依据近几年选派情况综合考虑,近3年未参加社会实践的专任教师原则上要优先安排,确保“双高”专业带头人社会实践经历不少于4个月;专业教师每5年社会实践时间累积不少于6个月。工作会议、专业会议和学术会议分别由学校办公室、教务处和科研处审批,不属此方案范畴。

2.鼓励教师在专业群内以团队(2人及以上)、以项目的形式申报,教师社会实践经费由各教学单位从各自师资培训专项中统筹安排。人均经费标准上限控制在:省外3000/月,省内黄冈市外2000/月,黄冈各县市1000/月,黄州城区(含鄂州)700/月。社会实践经费实行上限控制,严格按照财务支出相关制度审核,据实报销,超支费用不予报销。

3.各教学单位要对申报的项目进行必要性、针对性、前瞻性、有效性、节约性的充分论证。社会实践内容要结合专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习实训基地建设、资源建设或教学管理工作需要,以校企融通、共建单位为宜,就近安排,方式以顶岗为主。其中护理学院、医学院、医学部建议统一安排至学校附属医院。

4.鼓励实习带队老师就地进行社会实践,不再单独安排社会实践经费。

5.2016年新进教师必须参加社会实践,各单位要利用校企合作关系给新进教师提供方便。新进教师参加社会实践的单位、地点、内容要明确。

6.申请社会实践的教师个人或团队需向本单位提交《教师社会实践计划项目个人(团队)申请书》(附件2)。申请书中要明确社会实践具体任务,结束后取得的成果(项目、作品、收集的资源等)。

7.社会实践突出过程管理,教师要严格按照项目批准起止时间填写社会实践日志,实践单位和时间有变化的教师必须经所在院(部)批准并备案。教师网上填报实践日志作为教师参加实践及报销费用的主要依据。

8.参加社会实践的教师要拍摄有关活动的照片,作为过程材料存档。

9.鼓励校内兼课教师就近参加社会实践,由所任课的教学单位审批,不占用院(部)经费。

(二)考核与总结

1.教师社会实践的管理与考核

1)教学单位要加强参加社会实践教师的管理。院长(主任)是第一责任人,要做好实践工作部署安排,及时了解和掌握教师参加社会实践的情况,为教师按时完成任务提供必要的协助与支持,并提醒教师注意外出期间的安全。

2)教师在社会实践期间,人事处、教务处及相关教学单位负责人将组织检查。主要的检查方式是到实践单位(地点)实地查看。在检查中如发现不按期到岗完成任务的,将取消其经费支持,并予以通报批评。

2.教师社会实践总结

1)教师自我小结。社会实践结束后,教师将社会实践经历、收获、体会以及对学校教学工作或社会实践工作的建议等写成个人书面总结材料,将社会实践获得的证书原件、复印件、《教师参加社会实践鉴定表》(附件4)、实践照片、成果材料、总结等材料上交所在教学单位。所有材料正反面A4纸打印,按附件5的目录要求整理成册。

2)教学单位总结。各教学单位要集中时间,统一组织好本单位教师社会实践总结表彰大会。每一位参加社会实践的教师须在本单位总结大会上进行总结交流。教学单位负责人按照实践方案的要求在《教师参加社会实践鉴定表》上签署考核意见。同时,要针对本单位师资队伍建设与教师的实际情况、目前存在的问题、经验与改进措施、对学校师资培养工作建议等方面写出工作书面总结,并将总结材料上交人事处。

3)材料归档。各教学单位师资队伍建设工作负责人和参加社会实践教师要按有关要求及时整理汇总材料,个人材料存入教师业务档案。

3.考核结果运用

1)按照《黄冈职业技术学院教师社会实践管理办法》(黄职校〔201544号)要求,自2018年起,教师社会实践累计时间达标将作为教师系列职称评审、教师岗位晋级的先决条件。

2)教师社会实践工作考核结果纳入教学单位年度目标考核。教师个人的考核结果作为教师社会实践经历认定的依据。

(三)时间要求

1.2017年度教师社会实践项目经各单位集中审核后严格按照范例格式填写《教师社会实践申报汇总表》(附件3),并将纸质材料上交人事处备案,电子档以部门打包后发送至szdw@hgpu.edu.cn,截止时间为630日。从2018年起,各教学单位于当年320日前将全年教师社会实践计划审核汇总后报人事处备案,并于五日内将实践项目录入顶岗实习管理平台,便于教师填写实习日志。人事处不再就教师社会实践工作单独通知。

2.教师社会实践个人总结原则上在当年1210前完成,教学单位考核在1220日前完成。

3.2017年及以后年度的教师社会实践经历认定工作安排在下一年度的3月份,各教学单位按照《黄冈职业技术学院教师社会实践管理办法》(黄职校〔201544号)文件要求于320前将相关材料报送人事处,逾期不再受理。

 

附件: 1.2015-2016年社会实践经历认定申报汇总表

           2.XXXX年教师社会实践项目申请书

           3.XXXX年教师社会实践申报汇总表

           4.教师社会实践鉴定表

           5.教师社会实践认定材料目录

人事处

2017619

 

附件下载汇总:(附件1-5)


作者: 来源:人事处 发布时间:2017年06月19日
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