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干部选拔任用工作四项监督制度测试题


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干部选拔任用工作四项监督制度测试题
 
姓名:         单位及职务:                   分数:
(本卷共5道题,50分,每题10分,计分标准为:选第一项9分,选第2项8分,选第3项6分,选第4项3分,选第5项0分,选第6题0分)
1、您对干部选拔任用工作四项监督制度的知晓情况(限选一项):
1.□很熟悉9′
2.□熟悉8′
3.□基本熟悉6′
4.□不太熟悉3′
5.□不熟悉0′
6.□不了解0′
2、您对本地区、本部门干部选拔任用的情况(限选一项)
1.□很满意9′
2.□满意8′
3.□基本满意6′
4.□不太满意3′
5.□不满意0′
6.□不了解0′
3、您对本地区、本部门防止和纠正用人不正之风的工作(限选一项)
1.□很满意9′
2.□满意8′
3.□基本满意6′
4.□不太满意3′
5.□不满意0′
6.□不了解0′
4、您对本地区、本部门的组工干部的评价(限选一项)
1.□很满意9′
2.□满意8′
3.□基本满意6′
4.□不太满意3′
5.□不满意0′
6.□不了解0′
5、您对本地区、本部门组织工作的总体评价(限选一项)
1.□很满意9′
2.□满意8′
3.□基本满意6′
4.□不太满意3′
5.□不满意0′
6.□不了解0′
“四项监督制度”知识问答
 
1、干部选拔任用工作四项监督制度具体是指哪四项制度?
答:“四项监督制度”是指:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《县市党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》以下简称《责任追究办法》、《有关事项报告办法》、《“一报告两评议办法”》、《离任检查办法》)。
2、《责任追究办法》规定了哪些责任追究的对象?
答:《责任追究办法》将责任追究对象划分为:党委(党组)领导干部或有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类。
3、党政领导干部选拔任用工作责任追究的方式有哪些?
答:按照《责任追究办法》的规定,责任追究的方式有组织处理纪律处分两种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分主要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定作出。其中涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
4、对党政领导干部选拔任用工作责任追究的影响期是如何把握和规定的?
答:对党政领导干部选拔任用工作责任追究的影响期坚持从严原则。规定受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔。受到纪律处分的,执行《中国共产党纪律处分条例》及有关规定的影响期。同时受到组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行。
5、对违反“四项监督制度”的行为如何进行举报反映?
答:可以按干部管理权限向有关组织部门举报。
黄冈市委组织部主要有电话、电子邮件、网站和信访四种举报途径。举报电话:0713-12380,0713-8662557举报信箱hbhg12380@sohu.com;举报网站:www.hgyouth.com/12380;信访地址:中国黄冈市委组织部干部监督科(黄冈市七一路10号市委大院内)。
我校也设立了举报电话、电子邮件、举报箱。举报电话0713-8348887;邮件:zzb@hgpu.edu.cn;举报箱设立在学校凝智楼二楼

作者: 来源: 发布时间:2012年05月21日

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